Ley de Empleo de Emergencia para Afectados por la Emergencia Social

 

Mediante Ley 1488 se crea el Empleo de Emergencia para Afectados por la Emergencia Social.

En situaciones de emergencia económica, social y ecológica, de desastre o de calamidad pública, las entidades estatales y los empleadores privados podrán contratar excepcional y temporalmente (Máximo 1 año contado desde la Declaratoria de Estado de Excepción, Desastre o Calamidad), a personas mayores de 18 años damnificadas pertenecientes a los niveles 1 y 2 del Sisbén, para realizar y ejecutar actividades de rehabilitación, construcción, reconstrucción y demás conexas o complementarias para la recuperación de esas zonas, bajo un Régimen Salarial y Prestacional Especial. El empleado de emergencia devengará 1 Salario Mínimo ($ 566.700 para 2012), proporcional al tiempo laborado, sin que exceda de la jornada máxima legal. Si el cargo corresponde al nivel técnico profesional o tecnólogo, recibirá mínimo 2 SM y si es profesional, mínimo 2,5 SM. Será afiliado a Pensiones y Salud con una cotización a cargo del empleador del 4 %, y a ARP a la Tarifa Normal.

Esto se suma a lo dispuesto en el artículo 170 de la Ley 1450 (Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014), recién reglamentado por el Gobierno para los afectados por la ola invernal (Decreto 4691/11).

Ver Norma en

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley148821122011.pdf